1、收集和管理招聘需求，发布招聘岗位，邀约并协助安排面试；
2、办理员工入离职手续，建立人事档案、存档并及时更新；
3、监督公司员工出勤、外出、出差及休假等考勤管理事项；
4、起草、传达各类通知、相关文件等，协助组织公司活动和会议，周报、月计划收集汇总；
5、公司文件、合同管理、办公室5S管理及行政供应商管理等；
6、根据公司每月预算需求，申请购买行政物资、办公物料、设备采购及行政仓库物资管理、固定资产管理及盘点
7、做好员工关系和福利工作，组织各类下午茶、生日会，季度团建等
8、协助完成各类对外专项工作，完成领导交办的其他任务


任职资格：
1、有 1 年以上人力资源或行政管理相关工作经验，人力资源管理或行政管理等大专以上学历；
2、具备具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、组织协调及沟通管理能力；
3、积极主动承担人事行政工作内容，完善行政管理工作；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
6、可考虑优秀应届毕业生。